一文带你看懂——江苏省的人事档案调动流程！

黎小月 • 2022年4月7日上午11:14 • 档案查询 • 阅读 2355

小编已经整理好了江苏省的人事档案调动流程，有需要的小伙伴快来看看吧！现在暂时没有需要的也可以来看看，说不定哪天就用上了呢！

在江苏省毕业或者是工作的小伙伴们，你们在进行档案调动之前，有没有了解过关于档案的这么一个知识点。

江苏省的人事档案

那就是在《流动人员人事档案管理暂行规定全文》当中又说到：人才流动服务机构应当持符合国家有关政策规定的人才流动有效证件，向流动人员的原单位出具档案转递函。

原单位应当在收到档案转递函后十五日内，将流动人员的人事档案随同档案转递通知书一并转递到人才交流服务机构。流动人员转入的人事档案必须齐全完整，不得扣留或批量转出材料。

人才流动服务机构审核无误后，及时将《档案转移通知书》回执交回原单位。人才流动服务机构发现移交的档案材料不完整或者不清楚的，应当要求原单位补齐或者查清。

人事档案调动

所以很多小伙伴们都担心自己去调动档案的时候工作人员不配合怎么办？小编和你说，硬气点，不要担心，这是不可能的事情，调动档案是我们的权利，是受国家法律保护的，如果他们弄丢或者是故意推脱的话，我们都是站在有理的一方的。

人事档案调动流程

1、查询到档案现在所在的位置，以及找到可以档案接收的单位，毕竟如果连档案都找不到，或者是连接收档案的单位都没有找好，那这个工作也完不成了。

2、我们需要去到接收档案的单位，和相关的工作人员说清楚我们调动档案的情况，然后开具一份调档函，这个函件就是我们整个流程的敲门砖，只有开具了这份函件，才能够顺利完成档案调动的整件事情，还要记得要让单位盖章，不然它就像一张白纸一样，没有任何作用。

3、我们在拿到了调档函之后就去到原档案管理的单位，和相关的工作人员说清楚档案调动的情况，然后提交调档函和一些个人的身份证明给他们进行审核，在审核无误后就会开启档案调动的手续。

4、档案在调动的过程当中，应当是原档案保管单位和接收单位以公对公的形式进行私密渠道的转送，这样子保密性和安全性都是比较高的，我们自己千万不要自己拿着档案去进行移交，这样子非常容易出问题的。

5、在档案被送到接收单位之后，我们还要去和接收单位签署一份《人事代理合同书(单位委托)》或《人事代理合同书(个人委托)》，主要是用于托管我们的人事档案。

6、在档案托管完成之后，接收单位也会开具一份回执单，我们把回执单再送到原档案保管单位，那么这个档案的调动流程就走完了。

做好档案托管

看到这里，大家是不是觉得有点头晕，觉得这个流程怎么那么麻烦。其实如果觉得麻烦的话，也可以委托他人和第三方档案服务机构协助办理，这样子头疼的就是他们，我们安安心心在家里面等待好消息就可以了。

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