一文详解人事档案存放流程和要求!

个人档案网 • 2024年3月11日下午4:01 • 档案托管 • 阅读 178

　　人事档案的存放问题每年都有，因为大家在潜意识里都认为档案袋的材料和自己有关，所以要么是自行保管档案，要么就是存放档案的地方不具备正常托管权限，总之，对人事档案存放要求和流程并不清楚！

　　其实，人事档案是由学籍档案转化而来的，很多人的档案是在初中或是高中时期建立的，那个时候因为我们还没有参加工作，所以里面没有劳动档案材料，只有学籍档案材料，这时的档案叫做学籍档案袋。

　　直到学生毕业了参加工作，没有了应届生身份之后，学籍档案就转变为了人事档案袋，虽然此时的叫法不一样，但可能里面的档案材料也没有出现变化，不过后面可就不一定了，有些人在毕业后一直没有就业，但是，等择业期过了之后，档案还是会转变为人事档案袋。

　　1.存放人事档案是两个具备同等档案管理权限的机构之间的手续办理，所以需要保证现在托管个人档案的地方有管理资格，然后再到目标单位申请出调档函原件，将调档函原件和身份证复印件交给现人事档案托管所在地之后，再办理档案转出手续；

　　2.应届毕业生的档案基本都是由学校来安排的，他们没有这么繁琐的流程，只需要学校将档案还有相关说明材料打包好，就能根据学生的户口，将档案机要邮寄到对应的人才中心了。

　　1.自行保管的档案并不在相关机构的接收范围之类，所以无法正常存档；

　　2.在别处管理档案，但这个地方既不是事业单位，也不是国企企业的话，也等同于自行保管档案，一样不在相关机构的接收范围之类；

　　3.就算是通过正规流程转递过来的档案，倘若工作人员在接收了档案之后，检查发现里面有材料缺失的问题，一样会被打回，情况好点的是先存后补，所以，当时在原单位办理档案转递手续的时候，要观察对方有没有打开你的档案进行检查，然后检查完有没有密封好。

　　其实，人事档案存放的流程和要求只需要数百字就可以解释清楚，当然，很多人难也是难在这上面了，因此自持档案而存不好的大有人在，殊不知这些都是可以通过我们第三方档案服务机构解决好的，因为有这个办事渠道和对应的权限。

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