辞职档案在自己手里怎么办？待业也不要忘记自己的档案问题！

周栋 • 2022年11月9日下午2:06 • 档案托管 • 阅读 1646

一些单位对待辞职的员工不太友好，想要办理档案转移业务总是拖拖拉拉，甚至会将档案直接交给员工自行处理，对离职员工的就业造成很大困扰。

对于员工个人而言，个人档案是找一份好工作的强大助力。如果因为前公司的故意刁难或者不作为对档案产生影响，我们应该如何与其沟通，如何快速解决档案的问题？

如果遇到档案存放到原单位，并且原单位并不配合迁出档案，我们可以找当地的档案托管公司，以公司的名义通过正常途径发出档案调出申请函。一般公司在接收到这样的申请之后都会按要求配合。

如果单位执意不肯以公对公的形式迁出档案，我们也可以将档案自行带走，然后交给档案托管公司，由托管公司替我们办理相应的档案激活手续，恢复档案的使用功能。

有些员工因为对档案的了解不深，在自己存放档案很多年之后才发现档案已经失效，遇到这种情况应该怎么办呢？

首先建议大家挑选一家具备一定规模的档案托管公司，他们配备了很多档案管理专家，我们结合自己的实际情况咨询这些专家，询问解决问题的办法。

其次，将档案委托给具备资质的档案托管企业，请他们协助我们审查档案是否符合存档条件，并对出现的问题提出解决方案。

最后，在确认档案问题已经解决完毕之后，我们可以将档案交给托管公司办理档案激活手续。

在原单位离职之后，个人档案没有地方存怎么办？我们依旧可以找一家托管公司，将档案存到他们那里。

一方面，档案托管公司配备了完备的档案管理系统，相比于企业更加专业，能够确保档案在存放期间不出现问题。

另一方面，如果我们找到其他工作需要调用档案。我们也不用担心公司的刁难和处理流程不规范对档案造成的损伤。甚至在办理档案业务的时候，我们本人并不需要亲自到现场，只需要告知托管公司的工作人员我们的需求，他们就会按照要求替我们处理档案业务。

档案托管对于在异地工作的人更加友好，只需要签署相关的档案委托协议，想要办理业务的时候联系工作人员就可以，省去了一大笔旅途的开支，也减少了对工作的影响。

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