辞职后个人档案可以自己拿着吗

都李彬 • 2022年1月10日下午1:34 • 档案托管 • 阅读 2269

我相信有很多朋友们也和小编一样，因为种种原因，也调换过工作，经历过辞职。最近就有一位朋友私信我说，自己辞职了，打算去别的地方发展，问我自己的个人档案可以自己保管吗？应该怎么管理最为保险呢？

在这里，小编也给大家普及一下，辞职后个人档案不可以自己拿着的。不管是辞职还是因为其它的原因，个人都不能自己保管自己的档案。那么应该如何处理自己的档案呢？小编给大家分享一下，有这方面需要的可以自行查看。

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一、个人档案的重要性

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它记载了我们大家的学习历程、奖惩情况、品性修养，是学校、单位，考察、审核个人的依据和凭证之一，具有法律效用。并且涉及个人工作入职、社会保障、考公务员、研究生升学、出国留学、生育问题、养老退休、住房落户、计算工龄等等。个人档案将会伴随我们一生，发挥着重要作用。

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二、辞职后档案为什么不能自己保管

根据我们国家的人事档案管理规定：人事档案的传递和管理是由组织人事部门或其委托具有资质的单位(一般为人才交流中心，各地叫法不太一样)具体负责，其他单位和个人不得传递、管理人事档案。尤其是个人自己保管档案，或者是私自拆封，后果很严重，后续手续很麻烦。

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同时本人不得管理、传递和调阅本人档案。人事档案放在自己手里，组织人事部门将对该档案材料的真实性不予认可。等到真正需要用到档案的时候，发现档案失效，再次进行激活，需要一系列手续。

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三、离职后档案该怎么进行处理，较为妥当呢？

如果辞职后公司把档案又重新交到了你的手中，但是时间并不是很久的话，我们大家这时候还是可以回到原来的公司，直接申请将档案再次提交给原先的工作单位，让原单位档案管理部门帮助我们走机要通道，将档案存档到自己户籍所在地的人才市场或者是人力资源部等档案管理部门，或者是存放在自己所找到的新单位所在地或单位附近的档案管理部门。
要是很不幸，原先的工作单位不愿意帮助我们办理档案托管手续的话，我们可以写好委托书，委托可靠性高的第三方档案服务机构来帮助我们办理这些手续。