辞职以后的档案应该怎么托管

bandeshuang • 2021年12月24日下午7:21 • 档案托管 • 阅读 349

离职后是否可以自行取回档案储存呢？不能！大家绝对不能自己私自保存档案，不管本人是不是离职的状态都不能。为什么会导致这样严苛的规定出现呢？今天小编就来给大家详细说说其中的缘由。

1.从法律的角度来看，按照《劳动合同法》的有关规定，我们在离开公司十五天内，必须完成人事档案的交接。然后按照《企业职工对档案管理工作规定》，在离职后的一个月内，将我们的档案转入新的工作单位或其他人事部门储存。

2.离职后，如果档案长期的在自己手里储存，很快就会形成一个死档。死档也就是失去了原有的法律和社会效应，这样的档案在社会上是很难被接受的，一般的公司也不会承认它。如果在自持的过程中大家还把自己的档案给弄丢了，那对我们以后的生活和工作则又是一个打击。

1.档案是我们的能力、经验、学历的总结。没有一套行之有效的个人资料，又怎能赢得单位领导的基本信任呢？所以，在我们离开原单位后，如果不能及时找到下一个可以储存档案的地点，那么自持档案的过期将会给我们带来很大的麻烦。

2.其次，我们的教育水平也会受到很大的影响。有些人虽然已经毕业多年了，但是他们依然会参加成人高考、考研等各种考试。可如果没有自己的档案来证明，我们根本不可能通过相应的政治考核。

3.而且，档案的失效，也会影响到我们的退休。因为档案会记录我们的入职时间、工作时间、退休金额，甚至是决定我们是不是特殊工作。一旦这些资料遗失，在办理退休手续时则会有很大的问题。

1.对于那些离职后无法找到新工作的朋友，小编推荐将档案存放到户口所在地的人才交流中心。此时把档案放在人才交流中心储存，好处多多。尤其是对于那些已经离开元单位的员工，可以优先分配社会资源，提供更多的工作机会和发展前途，这对我们的就业也有一定的帮助。

2.如果大家已经找到了一个满意的工作，此时可以将档案资料交给工作单位的人事部，这样就能得到更好的晋升和转正定级的激活。不过，在此储存必须满足在事业单位工作这个条件。如果是私营公司上班的，他们就没有人事档案管理权限了，所以大家可以将这些资料放在当地的人才交流中心。

除了上述存放地点外，小编还建议大家可以去咨询办得爽档案服务公司。办得爽档案公司历史非常悠久、处理各类档案问题经验丰富、并且办事方便快捷高效，不脱离带水，非常的值得我们信赖。有需要的朋友赶快在网上搜索办得爽进行咨询吧！

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