员工离职后，档案保管多长时间？

bandeshuang • 2021年12月21日上午11:01 • 档案托管 • 阅读 1226

如果员工已经处于离职的状态一定要对自己的档案进行妥善的处理，很多人从以前的单位离职之后还没有对档案进行转递，这就意味着档案仍然留在原先的单位中进行存档。在这一段时间内，也有可能会出现原单位将档案转递出去的情况，所以有些人在未来得及将档案主动转递出去后有些担心档案是否会弄丢。

下面就有关于从单位离职以后处理档案的正确方法，如果大家对于转递档案的流程不太了解，可以从下面的信息中先熟悉转递档案需要用到的一些材料，然后再做好准备把自己的离职档案从以前存档的位置转移到新的去向，选择存档位置的时候一定要离自己近一些，方便今后对新的信息进行归档。

1、一般在国企或央企参加工作时单位是具有档案管理权限的，如果我们从原先的工作单位离职，还没有来得及对档案进行处理，也要在15天以内将自己的档案尽快转出去。

2、不要拖延太久的时间，否则有可能档案会被弄丢，有些人在离职以后一直都没有对自己的档案进行处理，过了一段时间之后原单位就会主动将档案转递到大家原户籍地的档案管理部门进行存档。

3、如果我们在离职之后找到了新的工作单位，一定要记得主动将自己的档案从以前存档的地点转移到新单位的人事部门或新单位所在地的档案管理部门。

4、如果还没有找到合适的去向，建议大家将档案主动存档到原户籍地的人才市场或人才中心这样的位置进行管理。

1、之所以在离职以后要记得对档案进行同步处理，是因为我们在今后的工作过程中也经常需要用到自己的个人档案。

2、在刚参加工作时我们需要使用档案办理入职的手续，或者是将档案存放到单位中记录工作中产生了一些新材料。

3、如果我们已经工作了一段时间，可以使用档案办理评定职称的手续或者是参加职业资格证书考试，用档案证明自己的学历和资历

4、对工作多年的人员来说，我们可以在工作退休阶段提供档案给人社局的工作人员审核工作的年限，计算出养老金数领取退休福利。

以上就是档案可以起到的一些作用，如果大家不希望档案在离职后弄丢一定要提前对档案进行处理。

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