辞职更换工作这是正常的现象，小编也都能够理解，再说最近因为疫情的原因，很多人工作可能也不太稳定，也有频繁辞职更换工作的现象。那辞职就涉及到我们个人的工作档案，办理辞职手续的时候，一定要将档案处理好，不然影响自己接下来找新工作和正常生活，那就有人问小编，辞职的时候可不可以自己领取档案，自己拿着，有这方面的疑问的，都可以看一看小编接下来给大家的介绍。
一、任何情况下，档案都不能自己保管
- 小编在这里给大家明确说明，辞职之后，档案不能够自己拿着，不管在任何情况下，个人都没有资格保管自己的档案，你不要看它是记载了你个人重要信息的机密文件，但越是这样的机密文件，我们就需要按照相关规定存放在指定的部门里面，这样才能够受法律保护，确保它的完整性和有效性。
二、找到了可以接收档案的新工作单位，我们如何处理
- 如果大家辞完职之后，已经找到了新的工作单位，且新的工作单位可以接收员工档案，那我们办理辞职手续的时候，就可以和工作单位说明情况，我们去新单位开一份调档函，去之前的单位里面出示调档函，然后档案通过机要通道邮寄的形式，调动到我们的新工作单位来，这样我们也能够避免自己接触到档案，档案也能够正常进行调动，正确存放好。
三、辞职后暂时没有就业或者是新单位不具备档案管理资格，我们如何处理
- 有一些人辞职，可能是因为考研或者是要考公等其他的原因，暂时还没有找到新工作，或者是大家找到了新的工作，但我们入职的公司没有管理员工档案的资格，那我们就需要确认其他的档案接收单位，看看具体要将档案存往哪里最合适。
- 我们看看是将自己的档案直接寄回到户籍地的人力资源和社会保障局进行存放，还是自己找一个人才市场来托管我们的档案，确认好档案存放的地点之后，我们去申请托管档案，开一份调档函，拿调档函去之前的公司申请调动我们的档案，档案同样会通过邮寄的形式到达新的管理部门。之后，我们再和工作人员签订档案托管手续，整个流程档案也是不能够自己接触的。
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