如果辞职了，他手里的档案怎么办？

邱少庭 • 2022年2月28日上午10:22 • 档案托管 • 阅读 510

个人档案很有用，它记录了我们大半辈子的资料，是有法律效力的档案，所以我们一定要好好保管它。如果大家辞职后出现档案保管问题怎么办？下面小编就给大家介绍一下解决这个问题的办法，希望能对大家有所帮助。不过在此之前，小编要提醒大家，如果档案在你自己的手中，那就是无效档案，必须尽快的激活。

1、如果档案在自己的手中，那么档案就会成为一个死档，无法调取，任何单位和机构都不会接收这样死档，所以我们千万不要将档案放在自己的手中。

2、辞职之后，如果将档案放在自己的手里，会对以后的求职造成很大的影响，任何单位在正式入职的时候，都会要求员工提交自己的个人档案来核实自己的个人信息，尤其是进入国企或者事业单位之后，个人档案就必须是正常的，否则的话，档案就是死档，不能办理入职手续。

1、辞职之后，如果发现自己手里有一份档案，那就应该激活这份档案，只有激活之后，才能将这份档案保存起来，这样才能在以后的面试或者其他手续中使用。

2、在激活个人档案之前，如果发现档案缺失或者破损，是无法激活的，需要补办完整的档案资料才能激活。

3、档案补办的地点，主要是要看档案是属于哪一类的。如果是学籍档案资料需要在毕业的学校办理相关的激活手续；如果是人事档案则可以到有档案管理权限的机构办理激活手续，这其中包括国企、事业单位，人才市场等。

4、个人档案激活后，可以正常办理档案托管手续，如果处理档案的时间不够，可以委托专业档案托管机构处理。小编可以给大家推荐一下办得爽档案服务公司。

最后小编要提醒大家的是，个人档案不能随意拆封和翻阅，如果档案在自己手中，很有可能会因为好奇心而私自拆开，一旦档案被拆开，档案也就失去了作用。

辞职之后员工有权将档案调离单位，这是符合档案法的，单位不得私自扣押员工档案，如果出现这种情况，大家可以向有关部门求助。如果有档案方面的问题，大家也可以在下面咨询或者直接向专业的档案服务机构求助。

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