不知道各位小伙伴们，现在有没有已经签订了三方协议，入职到相关企业，正处于试用期内的，随着我们工作经历的变动的话，我们的档案也要迁到相应的单位里来了，尤其是你入职的公司是有档案接收权限的，就需要我们调动档。，那我们在试用期内，可以将自己的档案调到公司来吗？我们可以让公司给我们开调档函吗？还要我们去调动档案吗？今天就听一听小编怎么说，我的介绍会给大家提供一定的帮助。
一、试用期公司可以开调档函的情况
- 大家如果和公司签订了三方协议以及其他的一些合同，你也确认在公司长期工作，并且你的工作单位是具备档案接收权限的话，那你就可以将档案存放在公司。并且有档案接收权限的工作单位，入职的时候也是要将档案迁到工作来进行统一管理的，所以公司自然会给你开调档函，让你将档案调到公司来进行存放。
二、调档函的作用，你知道吗？
- 那我们为什么要让公司开调档函呢？调档函有什么作用呢？办理过档案调动手续的人都应该清楚，我们要想将档案从一个部门调到另一个部门，那我们就需要提供调档函，调档函是调动档案手续，需要我们提供的最关键的凭证之一了。调调档函上会写明档案因为何事，要从哪里调往到哪里，并且调档函上也会标明，此份函件从何时起到何时有效，大家一定要注意调查函上的相关信息和要求。
三、怎么调动个人档案呢？
- 确认公司需要统一管理员工档案之后，那我们就让公司给我们开一份调档函，我们拿调档函去之前的档案管理部门，说明我们要调动档案的情况。之前的档案管理部门的工作人员，核实我们的身份和调档函没有问题之后，就会将我们的档案整理，然后打包邮寄，通过机要通道邮寄的方式，给你寄送到你入职的公司里面。
- 我们的档案到达公司了之后，我们再去公司的档案管理部门看一看，个人的档案有没有在转递的过程当中出现破损的，没有问题的话，我们就可以签订一些表格和协议，档案就一直在这里存放起来的了。之后如果大家辞职更换工作的话，依旧可以去其他的地方开调档函，来这里调动你自己的档案。
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