最近小编收到一条网友发言的私信，他说自己离职以后，档案一直存放在原工作单位里面，这样可以吗？当然是不可以的。在小编询问得知，原来这位网友在公务员单位进行工作。在进入工作单位的时候，公务员单位相关工作人员就调取他的个人档案进行政治审查，然后在以后的工作时间，档案都是存放在单位的人事部门里面，现在已经要离职了，档案存放在人事部门里面应该没有什么大碍吧？其实这种想法是非常错误的。
档案如果仍然存放在原工作单位里面，那么我们后续的新的人事经历和人事材料该如何进行记录呢？我们的人事关系要随着我们离职以后的情况进行转移。接下来小编就来给大家详细讲解一下关于女子以后的档案处理方法，希望能够帮助到大家，一起来看一看吧。
辞职档案的处理！
- 事实上，根据我国现有档案管理规定，只有人事权利的单位都是可以接受个人档案的。一般情况下，这种工作单位属于国家企业或者事业单位，那么我们在离职以需要在规定的时间内进行档案转移。如果你离职以后一直没有处理自己的档案问题，那么档案可能会出现失效或者丢失的问题，由于我们的人事关系已经转移了，我们的档案仍然存放在原单位里面，那么原单位自然是没有义务为我保管个人档案，出现了这种情况，也很难为我们进行解决，我们需要找到新的工作单位来帮忙处理。
- 因此离职以后需要尽快将档案转移到新单位的人事部门或者是新单位户籍所在地的人才市场里面。假如说你离职以后并没有落实到新的工作单位，而是选择当自由职业者或者是属于退休人员，那么小编比较建议你将档案转回原籍的人才市场里面进行托管。
- 无论是我们将档案转移到哪里，都是需要请求语言工作单位给予我们办理档案转移手续。以公对公的方式进行转移，切莫自己携带个人档案，很容易导致档案丢失或者失效。
好了，今天的档案知识小编就讲述到这里了，大家可以根据自己的需求进行选择，当然如果你觉得自己没有时间和精力来处理这些问题的话，可以联系第三方代办机构来帮忙处理，办得爽档案服务公司在这一方面还是比较专业的，可以为大家提供很大的帮助。
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