要想进入到国有企业、事业单位参加工作并非易事，大多数朋友都是去私企上班的，在私企上班的话，个人档案处理方式肯定是要由自己全权负责的，关于个人档案的存放问题，如果你有不了解的，就看一看小编今天给大家介绍的相关知识，对照自己的实际情况，看应该如何正确处理。
一、私企不具备档案管理资格
- 想必各位在私企上班的朋友也应该知道私企是不具备管理员工档案的资格的，我们正常入职办理的入职手续签订了相关合同之后，档案也不能够调动到私企来进行存放，只有具备人事档案接收权限的国有企业才具备接收员工档案的资格。
- 跟随着我们工作经历的变动，跟随着我们进入私企参加工作，我们应该会根据实际情况将档案迁到其他的部门进行存放，便于我们日后工作的调动，也便于相关工作经历的更新。这些手续也都是要自己去办理的，你的公司是不过问的，这样的话，如果自己不了解相关知识，当然很可能会出现一些问题。
二、一直自己拿着档案，有哪些不好的影响
- 有一些人在私企不能够管理你档案的情况下，很可能误以为档案可以由自己保管，就一直拿着自己的档案，时间越长，对自己带来的影响就越大。
- 把档案放在自己手中，它是不符合我国档案有关规定的，个人档案不能够正常流通，档案材料没有及时更新，会形成一个很大的空档期，档案材料进而失去了完整性和有效性。
- 如果你将档案放在自己手中保管，相关材料遗失，个人信息泄露，不仅对自己带来不好的影响，还会造成社会影响。
三、需要将档案激活
- 档案存放在自己手中，我们要想使它重新具有有效性，可以正常流通和使用的话，唯一的补救措施就是补齐缺失的相关材料，然后将档案进行激活。
- 你去往你最近的档案管理部门或者是委托专业档案服务机构，找相关工作人员帮助你激活个人档案，然后重新在信息库里面输入你的档案信息。
四、正确托管好档案
- 当然档案激活成功之后，我们也要委托档案服务机构，帮我们解决好档案托管的事情。
- 我们可以将我们的档案托管在我们目前公司所在城市的人才市场，或者是你将档案直接寄回到户籍地人社局进行存放也都是可以的。
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