虽然说公务员单位对于很多人来说是梦寐以求的单位，但是也有些人不满足于这个稳定的工作，而且人的一生中总会遇到一些不如意的事情，不如意的工作，到这个时候，我们可能就会选择离职，辞职，其实离职和辞职还意味着我们的重新发展，但是离职并没有我们想象的那么简单，只是签订了离职合同就可以离职了。
其实我们在换工作单位的时候，我们的人事关系和我们的档案也需要进行转移。如果你的原工作单位不重视的话，我们可要一定要重视起来。如果出现一些差错，可能会导致档案丢失或者失效，因此在我们离职以后，一定要及时处理自己的档案问题。接下来小编就来给大家详细讲解一下遇到离职以后档案放在自己手中的解决方法，一起来看一看吧。
我们的个人档案应该存放在哪里？
- 这个应该是大家最需要关注的一点，最关键的就是我们一直以后该如何存放自己的个人档案，哪些单位可以接受我们个人档案，我们需要结合自己的实际情况进行分析。
- 如果你存放不好的话，很有可能会导致我们的档案失效，到时候就是非常的麻烦了，比如说我们离职以后暂时还没有找到工作单位，我们就可以请求原工作单位给予我们将档案转移到原籍的人才市场里面进行托管。
- 这至少可以确保我们的档案文件不会丢失或无效。这是非常安全和方便的。当我们将来找到一个工作单位时，我们可以从我们所在的人才市场转移我们的个人文件。
- 再比如，离开原单位以后，如果工作单位可以立即落实的话，并且工作单位也有人事权利，那么我们可以直接将档案文件转移到工作单位的人事部门。如果工作单位没有人事权利，通常会转移到人才市场或人力资源中心。这样不至于会失效！
- 假如说离职以后档案放在自己手中有一段时间了，那么可能会出现断档或者档案失效的问题，这种情况下，我们需要办理档案激活手续，得先激活才能进行存档。
- 总之，在我们离职以后，一定要将档案转移出去，转移到具有接收权的单位或者接收部门里面，这样才可以保证档案可以在日后正常运转，正常流通。好的，今天的档案知识小编就分享到这里了，希望能够给大家提供帮助。
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