每年我国都有很多朋友会选择辞职。毕竟现在又不像原来的社会，干一份工作就干一辈子，每个人都有自己的追求，每个人都有自己的发展规划，那么在我们辞职以后，档案问题是多么的重要啊，但是每年都有很多毕业生朋友或者在职人员并不重视。更别提那些失业人员，在离开工作单位以后只想着马上去落实其他工作单位。
这种想法是非常错误的，会导致档案出现问题，如果档案出现了问题，也会影响到我们后续的面试等工作。因此在我们辞职以后，尽快办理档案转移手续。以免档案出现差错。那么在我们辞职以后，到底该如何进行开具调档函呢？毕竟我们的的档案转递，是需要依靠一份有效的调档函。下面小编就来给大家分享一下关于调档函的开具，希望能够帮助到广大毕业生朋友们，快来学习一下。
辞职以后该如何开具调档函？
- 这个问题主要和我们的档案托管有着密不可分的联系，与其问辞职以后该如何开具调档函，我们不如换个角度思考，想一想辞职以后该如何进行发展。要不要落实新的工作单位？还是暂时不落实工作单位，选择回到家乡？
- 如果说在你辞职以后，能够马上落实工作单位，并且马上落实的新工作单位具有人事权利，可以接受个人档案，那么我们就可以请求新工作单位给我们开具调档函。然后携带调档函回到我们的原档案存放部门，请求办理档案转移手续即可。
- 如果落实的工作单位不具有人事权利，无法接受个人档案，那么我们一般情况下是需要将档案转移到工作单位户籍所在地的人才市场，我们可以到户籍所在地的人才市场请求给我们开调档函，然后办理档案转移手续。
- 假如说毕业以后也落实不到工作单位，那么我们这种情况下，可能就需要将档案转回原籍，那么我们需要到原籍的人才市场给我们开具调档函。然后现在就老韩回到原档案存放部门，同样办理档案转移手续，等我们档案转移到人才市场之后，携带自己的相关证件到人才市场进行签订人事代理服务协议，即可完成档案托管手续。
好了，关于档案调档函的开具，小编就讲述到这里了，希望本篇文章能够帮助到大家，如果大家还有什么不了解的地方，欢迎下文评论交流，也可以网上咨询办得爽。
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