近期小编收到很多有关于档案托管的问题，都是很多档案一旦停在了自己的手上并没有对其进行相应的正确的托管，从而给自己以后的工作带来了很大的影响这样的问题。
一，托管的意义在哪呢？
托管是一件非常重要的事情，因为它对我们以后的影响是非常大的。近年来有关于人事档案出现的各类相关问题小编是屡见不鲜，它记录了我们的经历，学历，职称，社会关系等相关的情况。为什么说它十分的重要，将来的公职国企工作人员审证都是离不开它的，以及将来工作的职称评定保险的办理退休手续出国的政审相关材料都是涉及到有关于人事档案的。
二，如何对我们的个人档案进行托管？
1.如果你已经参加了工作可以根据相关工作性质进行相应的托管处理，首先需要看的是该企业是否具备档案管理权限。如果具备相应的档案管理权限的话，我们可以将人事档案由学校转移到该企业下的档案管理部门进行保管，或者说如果该企业没有相应的档案管理权限的话，我们也可以将档案存放于单位下的人才市场处进行保管。需要注意的是无论你存放在何地只要对档案进行了相应的托管，以后我们的工龄就由此开始计算了。
2.如果还没有找到相应工作的毕业生，此时还处在于择业期内，可以向学校申请保管，但学校保管也是有相应的时间期限的，或者说也可以转移到户籍所在地的人才市场处，很多学生一般都会选择后者因为相对于前者来说，后者的保障线会更大一点，所以说很多毕业生在毕业以后都会将自己的档案转出去到户籍所在地的人才市场处进行托管。
需要注意的是个人的人事档案是不允许长期个人对其进行保管的，否则我们还有可能把我们的档案变成死档，其实有很多人才市场下等相关部门是拒绝接收有个人转交的档案资料的，如果出现相应的问题，我们需要对其档案进行激活，这样是会比较麻烦的。以上内容就是小编给大家整理的有关于正确的认识档案托管的相关内容，希望这些内容能够对大家有所帮助。
敲黑板啦
小编再次重申一遍，我们的个人人事档案不要放在自己的手里进行保管，一定要把档案托管在人才市场等机构进行相应的保管，不要让我们档案变成死档，也不要让我们成为弃档族，不要等我们真正需要档案的时候采购才意识到档案的重要性。好啦，今天就跟大家分享到这里，如果大家还有不明白的地方可以私信小编小编能给大家提供相应的帮助。
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