最近有读者跟我说，自己工作了一段时间发现自己不适合这个岗位，于是想辞职，但是之前档案已经将档案转到公司了，现在要是离职也要处理档案，但是不知道该怎么处理，所以来咨询我们，那今天小编就给大家以及这个同学讲解关于辞职之后档案处理的相关知识，有需要的可以收藏了
首先要明确，个人档案是不能由自己自主保管的，档案的保存与管理都必须交由人才市场等专门的档案管理处进行保存管理，这样才不会对后续的社保、公务员考试、进入事业单位等产生不好的影响。如果你自己保存管理的话，可能会存在档案保存不当，丢失或者损坏的状况，这些情况在后续的补办处理等方式来看，都显得十分繁琐复杂，甚至会出现没有相关档案管理部门愿意接收你的档案的一系列情况。
所以妥善保管自己的档案，对辞职后的你显得至关重要。辞职后档案的处理方法一般分为两种情况，分为辞职后找到工作单位的和辞职后没有找到工作单位的，两种情况的档案处理方式也有所不同，一般是按照以下方式处理：
辞职后档案处理的方法：
1、如果你在辞职之后能够及时找到下一家工作单位，那么说明档案有了接收单位，你可以提供相关证明资料以及文件等，直接将档案转移到新的单位，一般国企单位具备接受档案的权利，具备档案管理部门，你的档案就可以转入国企的档案管理部门，
2、如果你进入的是私企或者是其他工作单位，工作单位不能接收的话，就可以存放在人才市场进行托管；
3、没有找好下一个单位的，一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管，等找到单位后再将档案转移到新单位。辞职后，档案必须托管在人才交流服务中心，不能个人保管档案。你需要注意，辞职后你需要尽快完成档案的转移程序，不管你是否在辞职后找到下一个工作单位。
4、档案留在原单位或者你自己手里的时间期限也仅仅为两年的时间，一旦超过时间未处理档案的话，你的档案便会变成死档。等到你需要档案的时候，就只能去进行档案激活了，程序也会相对繁琐复杂。
所以，在你辞职之后，记得尽快完成档案的托管转移。离职之后更要注意档案的选择和存放，因为工作之后用到档案的地方更多了，所以对档案的重视也需要更多一点。
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