每年春招季都会与一大部分小伙伴跳槽，那么跳槽之后我们的个人档案应该如何处理呢？有些小伙伴觉得我们换工作了档案是可以自己拿着走的，其实不是的，个人档案是不可以自己拿着的，因为档案是收到法律保护的，那么存放处也就不可能是自己了，因为涉及到机密性，并且规定里面直接就说明了，个人是无保管权限的。那么跳槽后个人档案要怎么处理呢?
其实这个事情每个人的情况不同的，具体还是要看跳槽的两个公司到底是什么样的性质的，如果是从国企跳槽到国企，那么档案是可以直接由新入职的公司作为档案接收方来接收档案就可以了；但是如果是国企跳槽到私企，那么就需要当地的人才中心来接收这个档案了，因为私企无接收权，他们接收不了员工的个人档案。如果是私企跳槽到国企，那么也是档案由国企来作为接收方接管他的档案的。
但是很多小伙伴其实跳槽时候就不会太注意到自己的档案，因为可能截止目前个人档案用到的地方并没多少，这就导致一部分小伙伴觉得档案放在哪里都没关系，其实个人档案在我们生活中和上班时候都是有很多作用的，举个很简单的例子，大家都是会退休的，那么办理退休时候就是需要用到个人档案的。说到这里相信很多小伙伴开始意识到了自己的档案重要性了。
如果换工作时候把档案拿在了自己手上要怎么托管呢？这种情况的档案托管我们可以直接找第三方机构来操作，因为首先我们跳槽后档案没有做正确的调动，第二个个人档案在自己手上是失效的，我们必须要先激活然后才可以使用的，第三方服务机构对于操作档案投放托管是有自己的渠道的，所以这类情况最快的处理方式就是找机构托管。
关于换单位档案可不可以自己拿着的这个问题小编通过收集来的信息就以上的这些内容了，小伙伴如果档案拿在了自己手上可以按照这个步骤先进行操作下的哦，今天就先和大家说到这里了，如果小伙伴们通过这些内容并没有解决自己的问题的话也可以找专业人事咨询或者私信小编沟通都是可以的哦。如果大家还有其他的关于档案的问题也是可以随时通过私信来的哦~
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