每年这个时候都是很多小伙伴换工作的黄金时期，但是很少有小伙伴在换工作之后会去处理自己的个人档案，近俩天有位小伙伴私信给到小编，私信里面小伙伴说自己从国企离职了，但是离职后不知道个人档案该如何托管，因为这次跳槽是到了一家私企内而私企又是没有个人档案接收权的，小伙伴是担心自己的个人档案会不会因为这次的离职导致出现异常，想问下这种情况该如何托管。
其实这种情况很多小伙伴都会遇到，从一个公司跳槽到另一个公司，那么个人档案也是需要调动的，如果入职的是没有人事权的私企那么是可以直接将自己的个人档案托管在当地的人才市场内，由人才市场作为统一的存放管理的。
那么个人档案在从国企离职后该如何进行托管呢？
首先我们要确定的是我们现在有没有和新入职的私企签好合同了，如果签好了合同可以问下公司的人事部门这块辖区内的人才市场具体联系方式有没有，可以联系到人才市场提供相关的身份证件和公司开的入职证明，让人场市场审核是否是真实的，如果是真实的情况下回给我们开具一个调档函的，开好了之后我们就可以去操作调动我们的个人档案来到这个人才中心内进行托管了。
个人档案都存放在哪些地方？
- 公司内部的专有部门
- 人才市场内；
- 学校内
个人档案都是有专门的存放地的，我们一定要将个人档案存放在专门的管理处才可以的，当我们离职后我们一定要第一时间对我们的个人档案对出相应的操作，因为如果我们长期不操作的话有可能最后我们的个人档案在哪里我们都会不知道了。而在操作托管的过程中我们如果遇到处理不了的问题一定要向专业机构寻求协助，有时候不同的情况会产生不同的操作步骤，所以一定要结合专业的性的意见来操作我们实际的托管问题。
当然如果有小伙伴对于这块确实不太清楚如何处理的也是可以直接找一家专业的针对个人档案的服务机构对我们的个人档案来进行托管的，一般这种第三方服务机构在个人档案处理这块都是有专门的 渠道的，并且由于他们经验丰富有时候是可以直接避免我们走很多不必要走的弯路，更能帮我们快速的处理问题的。
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