辞职后个人档案怎么办?

很多小伙伴都选择在春季进行跳槽,但是换工作之后很多人都忘记去操作自己的个人档案了,这俩天就有一位小伙伴私信和小编说到,自己之前在一家国有企业上班,但是前段时间跳槽到了一家私企内,由于国有企业是有个人档案接收权的,之前自己的个人的档案都是由公司保管的,但是私企又没有个人档案的接收权,那自己的个人档案到底是由公司保管还是要自己拿着呢?其实小伙伴的这个问题是很多人的疑问,这种情况下我们需要做的是调动我们自己的档案的,因为私人企业是不具备个人档案接收权的,所以我们只能把自己的个人档案调动到当地的人才交流中心去,由人才交流中心做统一保管。调动个人档案需要哪些材料?

调动个人档案需要哪些材料?

调动个人档案首先是需要调动函的,调档函是需要我们拿着我们的证件信息以及单位的合同证明,到我们接收档案的那一个管理单位去开具证明的,这个证明就是调档函,在接收方拿到我们提交的资料后会进行检查我们的资料是不是真的有效的,确认是真实有效的话他们才会给我们开这个调档函的,而调档函是用于各个保管单位直接的个人档案的调动的一个文件,如果没有调动函我们的个人档案是无法仅需调动的。调动个人档案需要哪些步骤?

调动个人档案需要哪些步骤?

首先我们需要拿着我们的个人档案的接收方开的调动函前往现在保管了我们的个人档案的单位去,经过他们审核我们的材料真假之后内部会进行审批的,等到审批结束后会走机要通道把我们的个人档案寄往下一个接收方。调动函作用

到了这里整个步骤还是没有结束的,必须要等到接收方跟我们说他们是确实收到了我们的个人的档案之后那么才算整个调动档案过程彻底结束的,小伙伴们一定要注意的哦,调动个人档案走的是快递,所以我们如果长时间没有收到接收方给我们的回执,我们一定要警惕点去询问清楚的哦,这样做也是为了避免长时间没有去管理造成我们的个人档案出现遗失等情况的。注意个人档案动向

这些就是小编收集来的全部的信息了,小编希望大家可以在操作自己的个人档案时候都可以顺利完成,如果出现不清楚的内容一定要向一些专业的第三方服务机构询问的哦~

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